导读：如何处理对上司的不满？职场如战场，你在面对上司的时候是如履薄冰还是大大咧咧呢？其实，在和上司意见不合时，你应该如何处理对上司的不满呢？这也需要技巧的！如果说职场是一个包罗万象的社会大舞台，那么，你所工作的单位呢，就好像是一个大家庭。领导是家长，同事是兄弟姐妹，下属是子女晚辈。儒家有一个观点，每个人的社会地位和权力都是先天决定的。人与人治疗癫痫病最好的药之间织成了一张社会关系的网络，每个人一生下来就固定在这张网络的某个点上，他（她）说什么话，做什么成都哪家医院治疗癫痫事
都是受网络制约的，他（她）一生的成就，也是受到这个点的影响的。化解对上司不满的原则是尊重上司的权威。作为下属，如果完全不顾上司的权威，追求绝对的公平公正或者逞一时英雄，那等于是破坏了团队的运作。因此，不要公开顶撞上司，不要让上司下不来台，尽量争取平静理智地沟通。心理案例我在外企工作2年了，因为专业对口加上我工作认真，上司对我比较器重，可是，前不久在与外商的一次谈判中，由于第三者的缘故，发生了一些不愉快的事情。事后，上司不问青红皂白对我大发雷霆我对他的做法非常不满，我是顺从上司的批评还是应该跟他沟通呢？心理分析化解不满的根本出发点有两个，一个是事实，另一个是人格平等。上司和下属在人格上是平等的。如果自己没有做错，却一味顺从上司的批评，对自身的发展是不利的。如果上司的不满是由于下属工作没做好，那么勇敢去承认并做出一定承诺
会重新赢得上司的信任。如果不满是由于误会，那么准确有效地澄清是必要的。 化解不满的原则是尊重上司的权威。作为下属，如果完全不顾上司的权威，追求绝对的公平公正或者逞一时英雄，那等于是破坏了团队的运作。因此，不要公开顶撞上司，不要让上司下不来台，尽量争取平静理智地沟通。对上司的认识不要因情绪化而片面化。上司也是人，肯定优点缺点都有。有的上司很挑剔但勇于承担责任，有的上司脾气不好能力却很强，如此等等不一而足
尽可能全面客观地去看上司，就不会做出不理智的举动了。如果平时你对上司的评价较高，就不要因为在一件小事上受了委屈就对上司不满，甚至耿耿于怀。要做好准备积极主动地去沟通，如主动给上司发邮件、到上司的办公室去找他或者约他喝杯咖啡。沟通治疗癫痫病的医院的时候要实事求是、对事不对人，并尽量运用癫痫病的早期症状诊断微笑和幽默，就很可能实现双赢结局。消除跟领导说话的恐惧心理不少职场人士跟领导说话时都有恐惧症，一遇到跟领导或者老板说重要的事情或提出一些要求时，就紧张、出汗，呼吸急促，喉咙痉挛，说出来的话像水管被堵住了一样，磕磕绊绊，词不达意。其实这真的没有必要，你只要掌握了他的心态，又提前做足了准备工作，跟他说话的时候怀着一份尊敬，就不用担心你说出来的话会给你带来厄运了。 是的，你之所以怕跟领导说话，是因为在我们从小到大的成长经历中，被父母骂，被老师训，是经常的事儿，在心底深处，已经种下了惧怕权威的种子。不单单是你，很多人都有这样的心态。这种心态不仅会让你面对权威时战战兢兢，无法有效沟通，而且还可能让你一辈子都处于唯唯诺诺、拘谨束缚的状态，不要说升职晋级这等好事与你无缘，就连一般的同事关系，你也可能处理不好哩！抓住时机倾诉出来你要做到的就是抓住时机倾诉出来
昆明军海癫痫病专科但不要将自己心中郁积的所有不满一股脑儿地说出来，这只会让上司感到措手不及，而且他也不会清楚究竟发生了什么令你不满的事情，甚至不会和你好好沟通来理解你的想法。而如果你对上司倾诉了一次，却没有产生任何效果，那就多试几次，这样就会让他产生必须做点什么的决心。此外，你向上司提出的意见，应该是充满建设性且积极向上的，不能只是一些牢骚和怨言。只有这样的意见，才会让上司了解你的真实想法。但有一点需要大家明白，当你倾诉不满和有意见时，无论是你，还是上司，都会感觉很疲惫。在一个团队中最重要的是互相信任，因此只要你的不满或建议没有损害彼此的信赖，就会对双方产生积极作用。下属往往对上司充满了牢骚和抱怨。而且，有时甚至会面临一触即发的情况。为了不与上司产生争执，是不是应该压抑自己的不满呢？其实，当你对上司产生了不满情绪时，无论他的职位多么高，你都应该毫不畏惧地说出来。
