近日，北部某地机关进行了作风整顿整改情况测评，通报会上的测评结果让在该机关下属机构工作的小韩不以为然：“怎么可能100%满意？我本打算提点意见，却被领导‘请’去一顿严肃教育。这种掺水分的满意度测评有什么意义？”(1月28日《人民日报》)
年终测评，遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，所得结果则是对工作情况的评价呈现。因此，很多地方都把年终测评作为评优晋级、绩效考核、政绩评定等方面的主要参考依据。也正如此，个别单位喜欢在年终测评上做手脚、掺水分。
小韩的遭遇，其实就是此类现象的一个缩影。在基层，花样繁多的“走过场”类测评不仅让人民群众心生厌恶，有时还会让自己单位的工作人员看不下去。这是因为有些测评太过离谱。但不管怎样，在年终测评过程中释放“烟雾弹”，无论情节轻重，都是有违测评初衷的。
测评结果有假，自然就不会体现出测评的应有价值郑州癫痫病医院意义。现实中，有很多测评都关乎着相关政策或措施的制定、调整、修改，如果任由这种毫无意义的测评存在，只会给人民群众的根本利益带来更大的损害。事实上，年终测评本应是体现工作成效的晴雨表，只不过由于缺少了完善的监督机制才导致部分单位有机可乘。
其实，要真正发挥测评的作用并不难，只要不完全依靠纸质测评即可。纸质测评，难免少不了人情世故的干扰。倘若丰富测评形式，就能将弄虚作假的可能降到最低。什么原因引起癫痫比如网络测评、电话测评、微信测评等等，这些现代化的手段完全癫痫病的护理方法有哪些可以大有作为。甚至还可以取消年终测评，并把测评监督体现在日常工作中。相信只要有了不“唯测评&rdqu癫痫病手术费用o;的认识，再辅以务实的考核办法，任何弄虚作假的测评形式都会自然消遁。
人们常说：“金钱银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑”。作为体现民心民意的一种方式，测评固然有其存在的价值。但是，任凭考核怎么变，实干才是永远不变的硬道理。因此，说一千道一万，唯有用好作风、好担当，才能赢得人民群众的好评！（本文作者赵耀世）
